Pequenas empresas Deduções fiscais corporativas Amp. Amp. Opções de ações de incentivo Como apresentar o formulário 1023 Após 15 meses de incorporação do método LIFO dólar-valor Regras automáticas de luxo do IRS Marca comercial do fabricante ao consumidor Partes interessadas gerais versus partes interessadas específicas Procedimentos para um estudo de viabilidade O que é o varejo Hardlines Softlines Como abordar os desafios dos recursos humanos de uma organização sem fins lucrativos Uma empresa com fins lucrativos pode formar uma Fundação sem fins lucrativos para bolsas de estudo Um titular de visto H1B pode ser um investidor em uma parceria de responsabilidade limitada Pode uma corporação sem fins lucrativos ser um guarda-chuva para outro imposto de consumo corporativo sem fins lucrativos Lei tributária de 1965 Direitos Sociais de Sucessão Deduções Fiscais Corporativas Opções de Ações Incentivas Análise de Custo de Cultivo de Vegetais Como Determinar Preço em Cada Estrutura de Marketing em termos de Maximizar Lucro Como dissolver uma organização de beneficência sem fins lucrativos Como preencher uma perda de lucro Seção C Declaração de como incorporar uma organização sem fins lucrativos O IRS vermelho marca um negócio se ele ganhou dinheiro no primeiro ano Como maximizar os lucros em um carrinho de cachorros quentes Estatutos sem fins lucrativos Limitações de perda passiva para uma LLC versus um Sub S Teorias de motivação no setor varejista Imposto corporativo Deduções amp Incentive Stock Options Existem dois tipos de opções de ações de incentivo que você terá que saber. Saiba mais sobre deduções fiscais corporativas e opções de ações de incentivo com a ajuda de um analista financeiro sênior neste videoclipe gratuito. Transcrição do vídeo Oi, eu sou Jackie Jackson, e vou conversar com você sobre deduções fiscais corporativas e opções de ações de incentivo. Agora, existem dois tipos de opções de ações de incentivo. Existe a opção compartilhada de incentivo, ou ISO, ou há opções compartilhadas não qualificadas, ou NQSO. A principal diferença entre estes é que o empregado que recebe a opção de compra de ações como benefício obtém um benefício fiscal sob o ISO que não é realizado sob o NQSO. No entanto, também há um risco maior envolvido, na medida em que, para se beneficiar do benefício fiscal, o funcionário precisa manter o ISO por um ano após a sua concessão e dois anos após o seu exercício. Por isso, o funcionário corre o risco de amortização do estoque após a concessão. Sob um NQSO, o empregado não tem uma restrição de tempo quando eles podem vendê-lo. No entanto, sob um ISO, o ganho que se espera que seja feito na venda desse estoque está sujeito a uma taxa de imposto sobre os ganhos de capital, e não uma taxa de imposto de renda regular, e essa taxa de imposto sobre os ganhos de capital é menor. No entanto, a corporação beneficia do NQSO porque eles são capazes de tomar uma dedução fiscal para estes. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, Ou quando você descarta a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque legais. As opções de compra de ações que não são concedidas nem no âmbito de um plano de compra de ações para empregados nem de um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente você não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição dos estoques. Consulte a Publicação 525 para detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um formulário 3921 (PDF), exercício de uma opção de compra de ações de incentivo de acordo com a seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o montante correto de capital e renda ordinária (se aplicável) para ser reportado em seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após a sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações para empregados, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a ser incluída e o tempo para incluí-la depende de se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justamente - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode determinar prontamente o valor de mercado justo de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o rendimento de uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há nenhum evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado do estoque recebido em exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Last Reviewed or Updated: 30 de dezembro de 2017
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